国控建立组织中层岗亭竞聘考试

宣布时间:2019-08-06 15:39   浏览数:

为健全机构设置,优化人员配置,深化人事制度改造,促使人员有序流动,形成公平竞争的用人机制,国控建立组织开展中层岗亭竞聘考试,切合条件的25名员工报名参加。

 

竞聘严格凭据规定步伐进行,接纳职业性格测评、闭卷考试、面试述职等环节进行层层筛选,由外部第三方人才测评办事机构承办组织,国控建立纪委全程监督。面试历程由外部专家、公司领导班子成员、员工代表担当评委现场打分,邀请国控公司相关领导和相关部分卖力人现场指导,此次竞聘的笔试和面试环节全程录像,确保公平、公平、公然。

 

中层竞聘上岗作为国控建立深化人事治理改造的一项重要举措,旨在以改造为动力,引入竞争机制,全面引发干步队伍活力,为公司转型生长提供有力保障。

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